Core competency และ Function competency ของ บริษัท
Core Competency คือ ความรู้สั่งสมที่ได้จากการเรียนรู้ในองค์การ โดยเฉพาะในเรื่องของการจัดการ และสร้างความแตกต่างหลากหลายให้แก่ผลิตภัณฑ์ ทักษะ และการบูรณาการให้เกิดความหลากหลายทางเทคโนโลยี
ความสามารถหลักขององค์การสามารถมีได้ในหลายลักษณะ เช่น ความสามารถในการพัฒนาผลิตภัณฑ์ใหม่ ความสามารถในการผลิต ความสามารถในการตอบสนองความต้องการของลูกค้าที่เปลี่ยนไป ความสามารถในการเป็นผู้นำด้านต้นทุน เป็นต้น
ความสามารถหลักขององค์การสามารถมีได้ในหลายลักษณะ เช่น ความสามารถในการพัฒนาผลิตภัณฑ์ใหม่ ความสามารถในการผลิต ความสามารถในการตอบสนองความต้องการของลูกค้าที่เปลี่ยนไป ความสามารถในการเป็นผู้นำด้านต้นทุน เป็นต้น
Core competency ของ บริษัท Expeditors
Expeditors นั้นจะเน้นการที่มีพนักงานที่มีความรู้และมีการบริการที่ดีเพื่อให้ลูกค้าพึงพอใจอย่างสูงสุด ซึ่งสามารถที่จะแบ่ง Core competency ของบริษัทได้ดังนี้
(1). Appearance
ความเป็นมืออาชีพอยู่ที่หลักของตัวตนของเรา ลักษณะของผู้คนและสิ่งอำนวยความสะดวกของเรามีส่วนช่วยให้ตัวนี้โดยสายตาที่แสดงให้เห็นว่าเราเป็นใครและสิ่งที่เราทุกคน
(2).Curiosity
เป็นประเภทของบุคคลที่ต้องการเรียนรู้เพิ่มเติมเกี่ยวกับบางสิ่งบางอย่าง มีจำหน่ายเพื่อสอบถามการตรวจสอบหรือแสวงหาความรู้ คุณควรจะมีความปรารถนาที่จะทำให้ถูกใจใจกับข้อมูลใหม่หรือวัตถุที่น่าสนใจ
(3).Confidence
เราต้องเชื่อว่าเพื่อให้บรรลุไม่เพียงเฉพาะในตัวเอง แต่ยังอยู่ในเพื่อนร่วมงานของเรา โดยไม่ไว้วางใจ Self-assurance และการพึ่งพิงความเชื่อมั่นของเราทำให้เราเครือข่ายของเราจะไม่ทำงาน
(4).Excellence
การทำเช่นนี้ไม่เพียง แต่สิ่งที่คาดหวัง แต่การทำที่ดีที่สุดที่เป็นไปได้ที่ร่างกาย
(5).Pride
มันเป็นความมุ่งมั่นส่วนบุคคลที่เราให้ตระหนักถึงศักยภาพอย่างเต็มรูปแบบของเราและความนับถือตนเองความมั่นใจและความสุขที่เราได้รับจากการมีงานทำเสร็จสมบูรณ์เป็นอย่างดี
(6).Visionary
มีความเข้าใจในการเข้าใจความต้องการที่เปลี่ยนแปลงของลูกค้าผู้ให้บริการของเราและองค์กร ความเข้าใจเป้าหมายของผู้ที่เราและที่เราจะไม่คำนึงถึงสิ่งที่คนอื่น
(7).Attitude
มีความเข้าใจในการเข้าใจความต้องการที่เปลี่ยนแปลงของลูกค้าผู้ให้บริการของเราและองค์กร ความเข้าใจเป้าหมายของผู้ที่เราและที่เราจะไม่คำนึงถึงสิ่งที่คนอื่นอาจจะคิดว่า
(8).Sense of Humor
ชีวิตสั้นเกินไปที่จะไม่สนุกกับการทำงานที่เราทำและคนที่ร่วมงานกับเรา ในขณะที่ไม่เคยลืมธรรมชาติที่รุนแรงของธุรกิจที่เราไม่เคยใช้ตัวเองอย่างจริงจังเกินไปเพราะกลัวว่าเราจะหยุดการฟังและการเรียนรู้
(9).Integrity
ความเป็นธรรมซื่อสัตย์สุจริตและมีศักดิ์ศรีที่เป็นหัวใจของความสัมพันธ์ที่ประสบความสำเร็จเราสนุกกับลูกค้าผู้ให้บริการของเราและอีกคนหนึ่ง
(10).Resolute
พูดในสิ่งที่คุณทำและทำสิ่งที่คุณพูด ยินดีที่จะใช้ความเสี่ยงและข้อผิดพลาดที่ไม่กลัวของมันการกำหนดความจงรักภักดีของความแน่นและความเป็นธรรมที่ทำให้เรามีความแข็งแรงของเราจะประสบความสำเร็จในวันนี้เคลื่อนไหวอย่างรวดเร็ว, การแข่งขันสูงสิ่งที่คุณทำเพื่อสิ่งแวดล้อม
Function competency ของ บริษัท Expeditors
ที่ Expeditors วัฒนธรรมขององค์กรเป็นเรื่องเกี่ยวกับเกินความคาดหวังของลูกค้าและให้บริการสถานที่สำหรับพนักงานของเราที่จะทำให้อาชีพ มันเป็นที่เห็นได้ชัดว่าคนของเราเพียงแค่ดูแลมากขึ้น พวกเขาย้ายได้เร็วขึ้นทำงานหนักและจะได้รับรางวัลดีกว่าการแข่งขันของเรา สำนักงานของเราเรียบร้อยการจัดระเบียบและการตั้งค่าให้สอดคล้องกับมาตรฐานคุณภาพของเรา มันเป็นปรัชญาง่ายๆที่ทำงาน เราจะทำทุกสิ่งที่เราสามารถที่จะปกป้องวัฒนธรรมขององค์กร
Expeditors สมรรถนะของพนักงานแต่ละสายงานของ Expeditors นั้นสามารถที่จะแบ่งออกเป็นข้อได้ดังต่อไปนี้
(1). Expeditors'เป็นพันธมิตรกับลูกค้าของเราเพื่อให้โซลูชั่นที่สอดคล้องกับวัตถุประสงค์ของลูกค้า
(2).ความแตกต่างสามารถทำได้เมื่อมีกิจกรรมจะดำเนินการในวิธีที่สร้างมูลค่าซื้อมากกว่าการแข่งขันจึงมีการสร้างผลิตภัณฑ์ที่มีเอกลักษณ์
(3). outsource กิจกรรมที่ไม่ใช่ธุรกิจหลักให้กับสมาชิกอื่น ๆ ของห่วงโซ่คุณค่าเพื่อเพิ่มประสิทธิภาพของการผลิตภายในห่วงโซ่มูลค่า กำหนดทรัพยากรที่จะดูแลกิจกรรมเป็นการปฏิบัติหน้าที่ของห่วงโซ่อุปทาน
(4).บริษัทได้เปรียบค่าใช้จ่ายและความแตกต่าง ฟังก์ชั่นเปรียบค่าใช้จ่ายเป็นวิธีการให้ค่าเทียบเท่ากับผู้ซื้ออย่างมีประสิทธิภาพมากกว่าการแข่งขัน องค์กรบรรลุเปรียบค่าใช้จ่ายที่ได้รับการประสบความสำเร็จในการลดต้นทุนของกิจกรรมห่วงโซ่คุณค่าของแต่ละบุคคล
ไม่มีความคิดเห็น:
แสดงความคิดเห็น