Introduce My Self on Youtube

http://www.youtube.com/watch?v=hp1xVzmoqTo&feature=youtu.be

การวิเคราะห์นโยบายของบริษัท Expeditors

           นโยบายของบริษัทจะเน้นไปที่ Soft HRM คือจะมีการฝึกอบรมและพัฒนาความสามารถและทักษะของบุคลากรอีกทั้งมีการศึกษาภายในและภายนอกซึ่งเป็นสิ่งสำคัญ ซึ่งสามารถที่จะมั่นใจได้ว่าพนักงานขายและการดำเนินงานขององค์กรจะดำเนินไปด้วยพนักงานที่มีความรู้และความสามารถ ในการเข้าใจและสนับสนุนความต้องการของห่วงโซ่อุปทานที่ซับซ้อนของลูกค้าอุตสาหกรรมขององค์กร  ซึ่งนโยบายของทางองค์กรในการที่จะพัฒนาบุคลากรในองค์กรนี้ สามารถที่จะแบ่งออกได้เป็นหัวข้อดังต่อไปนี้ 

            1).เน้นพื้นฐานของการทำงานเป็นทีม รู้วิธีการทำงานเป็นทีมเป็นสิ่งจำเป็นเพื่อความสำเร็จขององค์กร ซึ่งจะทำให้องค์กรที่มีประสิทธิภาพและประสิทธิผลที่ดี

            2).ในเรื่องของนโยบายจะมุ่งเน้นสังคมโดยรวม คือ ความรับผิดชอบต่อสังคม ซึ่งเป็นดูแลสิ่งแวดล้อม และบุคลากรขององค์กรที่มีความสำคัญต่อการดำเนินกิจการขององค์กร อีกทั้งยังใส่ใจในเรื่องของสุขภาพและความปลอดภัยในชีวิตและทรัพย์สินของบุคลากรทุกๆคน  ในทุกๆระดับชั้น  เพื่อที่จะเป็นแนวทางในการดำเนินธุรกิจอย่างยั่งยืนซึ่งเป็นสิ่งจำเป็นเพื่อให้บรรลุเป้าหมายของความเป็นเลิศในการขนส่งทั่วโลกขององค์กร

            3).กระตุ้นให้พนักงานทุกคนมีส่วนร่วมในการดำเนินงานขององค์กร

            4).มีการจ้างงานนักเรียนมัธยมให้มาทำงานในองค์กร ซึ่งก็เป็นการเปิดโอกาสให้เด็กนักเรียนได้มีโอกาสในการที่จะสัมผัสกับประสบการณ์ในการทำงานอย่างแท้จริง ซึ่งมีการปฏิบัติงานจริง ดำรงตำแหน่งในองค์กรจริง อีกทั้งยังได้รับการให้คำปรึกษาและมีโอกาสที่จะพัฒนาทักษะงานพื้นฐานขององค์กร

            5).เปิดโอกาสให้บุคลากรมีโอกาสที่จะพัฒนาตนเองทั้งด้านความรู้และทักษาในการประกอบอาชีพ  เพื่อที่จะเป็นแรงผลักดันที่จะทำให้บริษัทก้าวเดินไปข้างหน้าอย่างมั่นคงและยั่งยืน

นายศิริชัย สืบตั๋น             54101246

นางสาวศิริรัตน์ ชัยมงคล  54101253

นายรักษิต  วงมงคล         54102007 

การจัดการโลจิสติกส์

What did I learn on youtube? # 1

HR Management : Recruiting Employees

            ในการคัดสรรหาพนักงานนั้นจะต้องเกี่ยวข้องกับกลยุทธ์ของบริษัท  โดยที่จะมีการคัดสรรที่มีความยุติธรรมและโปร่งใส  เพื่อให้สอดคล้องกับการดำเนินงานของบริษัท 

            แบ่งปัจจัยที่มีผลกระทบต่อความสำเร็จในการคัดสรรคนสามารถแบ่งออกได้ดังนี้ คือ

            (1).ปัจจัยภายนอก คือ คัดเลือกพนักงานที่มีคุณสมบัติครบถ้วน พร้อมทั้งมีการฝึกฝนอย่างหนัก     เพื่อให้พนักงานมีคุณภาพ และคัดเลือกพนักงานให้เหลือน้อยที่สุดและให้มีคุณภาพมากที่สุดที่จะคัดเลือกมา

            (2).ปัจจัยภายใน คือ ความสอดคล้องกันของความพยายามของบริษัทในการหาพนักงานใหม่ๆกับ เป้าหมายของบริษัท ซึ่งจะต้องเกี่ยวข้องกันและสอดคล้องกัน  รวมทั้งยังต้องคัดสสรพนักงานที่มีทักษะความสามารถสูง  เป็นตัวของตัวเอง

            แหล่งที่มาของผู้สมัครมาจากหลายแหล่งไม่ว่าจะเป็น การรับสมัครงานทางอินเตอร์เน็ท  การโฆษณา  การหาทางบริษัทจัดหางาน  คัดเลือกจากมหาวิทยาลัย เป็นต้น

           ซึ่งคำตอบทั้งทั้งหมดของการคัดสรรหาพนักงานใหม่นั้นก็ขึ้นอยู่กับการตัดสินใจจากฝ่ายทรัพยากรบุคคลเป็นสำคัญพร้อมทั้งอาศัยความร่วมมือระหว่างแผนกต่างๆ  เพื่อทีจะให้การคัดสรรพนักงานเป็นไปอย่างสมบูรณ์ที่สุด 

Personal Statement

            ผมนายรักษิต  วงมงคล  ผมสำเร็จการศึกษาระดับชั้นอุดมศึกษาจากสาขาประวัติศาสตร์คู่ขนาน   การท่องเที่ยว  จากคณะสังคมศาสตร์  และคณะวิทยาการจัดการและสารสนเทศศาสตร์  มหาวิทยาลัยนเรศวร  ในช่วงที่กำลังศึกษาระดับอุดมศึกษาอยู่นั้น  ผมได้ทำกิจกรรมต่างๆมากมายไม่ว่าจะเป็นกิจกรรมรับน้องของทางมหาวิทยาลัย  การรับน้องของคณะ  การรับน้องของภาควิชา  การจัดนิทรรศการ 40 ปี ประวัติศาสตร์ ของคณะสังคมศาสตร์ จัดนิทรรศการจัดแสดงของภาควิชาการท่องเที่ยวอย่างต่อเนื่อง ซึ่งล้วนเป็นกิจกรรมที่ต้องทำงานเป็นทีม ต้องมีความอดทน และรับทราบความรู้สึกของผู้อื่น รวมไปถึงการเรียนในสาขาวิชานี้ได้หล่อหลอมให้ผมเป็นผู้ที่มีจิตใจที่รักในการบริการและรักในงานด้านบริการ 

จนเมื่อสำเร็จการศึกษา  จึงได้มุ่งความสนใจไปที่การเรียนต่อระดับบัณฑิตศึกษาหรือระดับปริญญาโท  ต่อทันทีเพราะจะได้มีการเรียนรู้ที่ต่อเนื่อง  และเนื่องด้วยผมเองได้ทำธุรกิจครอบครัวอยู่ซึ่งก็ต้องอาศัยการบริหาร  การจัดการ  รวมไปถึงการบริการ  ผมจึงมีความชอบในงานด้านนี้เป็นพิเศษ  ประกอบกับที่ผมได้เห็นการประชาสัมพันธ์ของคณะวิทยาการจัดการและสารสนเทศศาสตร์ในช่วงนั้นว่าทางคณะได้เปิดสาขาวิชา  การจัดการโลจิสติกส์พอดี  เลยสนใจกับสาขานี้  เพราะเนื่องด้วยเป็นศาสตร์ที่ยังใหม่อยู่มากสำหรับประเทศไทย  แม้ว่าจะมีมานานแล้วในโลกตะวันตก และเอเชียเอง  แต่ประเทศไทยนั้นยังคงขาดความรู้ความเข้าใจ  และยังขาดบุคลากรด้านนี้อยู่  จึงน่าจะเป็นโอกาสที่ดีที่จะศึกษาต่อในศาสตร์ของโลจิสติกส์

ซึ่งการดำเนินการขององค์กรต่างในปัจจุบันนี้ก็ล้วนที่จะใส่ใจเรื่องของการบริการมากขึ้น  ไม่ว่าจะเป็นการบริการของผู้บังคับบัญชาและผู้ใต้บังคับบัญชา  ไม่ว่าจะเป็นพนักงานบริการกับลูกค้า  ก็ล้วนต้องอาศัยการติดต่อที่ดี  มีการบริการที่ดี และด้วยการดำเนินการขององค์กรนั้นๆจะลุล่วงสำเร็จไปได้ด้วยก็ต้องอาศัยพลังขับเคลื่อนของพนักงานทุกๆคน  ทุกๆตำแหน่งซึ่งล้วนมีความสำคัญที่ไม่ยิ่งหย่อนไปกว่ากันเลย     จึงเป็นสิ่งที่สำคัญที่องค์กรจะเอาใส่ใจในสวัสดิการของพนักงานทุกคน  ทุกๆระดับชั้น  จึงเป็นสิ่งที่ขาดเสียไม่ได้สำหรับองค์กรในปัจจุบันที่เริ่มมาให้ความสำคัญกับการบริหารมากขึ้น  เพื่อที่จะให้ลูกค้าเกิดความประทับทั้งตัวสินค้าและการบริการขององค์กรนั้น  จนเกิดความจงรักภักดีต้อสินค้าของบริษัท  และเป็นที่แน่นอนว่าศาสตร์ของโลจิสติกส์เองก็ต้องอาศัยการบริการลูกค้าเหมือนกันกับศาสตร์การบริการด้านอื่น  เพราะต้องทำการติดต่อลูกค้าอยู่ตลอดเวลา  เพราะฉะนั้นผมจึงอยากที่จะศึกษาต่อระดับบัณฑิตศึกษา ในสาขาวิชา  การจัดการโลจิสติกส์นั่นเอง 

นายรักษิต  วงมงคล 54102007 

การจัดการโลจิสติกส์

What did I learn on Saturday? (3rd December 2010)

1).เพิ่มพูนความเข้าใจในเรื่องของการบริหารงานด้านทรัพยากรบุคคลขององค์การ ซึ่งสามารถ
นำไปประยุกต์ใช้ให้เกิดประโยชน์ได้ในอนาคตของการทำงาน

2).ทำให้ทราบว่าสิ่งที่สำคัญที่สุดของแต่ละองค์กรของพนักงานทุกๆคน และการที่องค์กรจะพัฒนา

ไปทางไหน  ก็ล้วนเป็นผลจากการขับเคลื่อนของบุคลากรในขององค์กรเป็นหลัก

3).ทำให้ทราบเกี่ยวกับรูปแบบของการจัดโครงสร้างขององค์กร

4).ทำให้ตระหนักถึงความสำคัญของการพัฒนาด้านบุคคล เพราะประเทศไทยยังขาดการให้

ความสำคัญกับงานที่เกี่ยวข้องกับการพัฒนาบุคลากรขององค์กร

5).ทำให้ทราบถึงการแบ่งประเภทของ Human Resource Management ว่าสามารถแบ่งได้ออกเป็น 2 ประเภท คือ Hard HRM และ Soft HRM ซึ่งแต่ละประเภทก็ทำหน้าที่ที่แตกต่างกัน  มีความสำคัญและประสิทธิภาพที่แตกต่างกันอย่างสิ้นเชิง  ซึ่งสามารถนำไปประยุกต์ใช้กับการทำงานได้เป็นอย่างดี 

นายรักษิต  วงมงคล 54102007

สาขาวิชา การจัดการโลจิสติกส์

CV

นายรักษิต   วงมงคล

112/2  หมู่ 6 ตำบลวัดตายม

อำเภอบางกระทุ่ม จังหวัดพิษณุโลก 65210

อีเมล์: raksitchocolate@hotmail.com

 มือถือ 08-5054-1846

จุดมุ่งหมายในการประกอบอาชีพ
            ต้องการใช้ความรู้ทางด้านการจัดการโลจิสติกส์และงานด้านการบริการ ในการพัฒนาด้านโลจิสติกส์ และด้านงานการบริการขององค์การ  เพื่อให้เกิดประสิทธิภาพและประสิทธิผลในการปฏิบัติงาน พร้อมทั้งให้การบริการเพื่อให้เกิดความพึงพอใจของลูกค้าที่มีต่อองค์การ

 ประวัติการศึกษา

            มิถุนายน 2554 

            กำลังศึกษาอยู่ในระดับปริญญาโท คณะวิทยาการจัดการและสารสนเทศศาสตร์ 

สาขาวิชาการจัดการโลจิสติกส์  มหาวิทยาลัยนเรศวร

            พฤษภาคม 2553 

            ปริญญาตรี คณะวิทยาการจัดการและสารสนเทศศาสตร์ สาขาวิชาการท่องเที่ยว

มหาวิทยาลัยนเรศวร 

          พฤษภาคม 2552 

            ปริญญาตรี คณะสังคมศาสตร์ สาขาวิชาประวัติศาสตร์  มหาวิทยาลัยนเรศวร 

ประสบการณ์การทำงาน

             2 พฤศจิกายน 2553 – 31 มกราคม 2554                                                

            ฝึกงานตำแหน่ง ดูแลด้านงานเอกสาร  บริษัท แฝดทัวร์ จำกัด

หน้าที่  ดูแลเอกสารเกี่ยวกับสถานที่ท่องเที่ยว ทริปทัวร์ของทางบริษัท  อัพเดตข้อมูลของบริษัทใน

เว็ปไซด์ของบริษัท และลงประกาศขายทัวร์ตามเว็ปไซด์ต่างๆ

            

          1 พฤศจิกายน 2552 – 26 กุมภาพันธ์ 2553  

            ฝึกงานตำแหน่ง ผู้ช่วยดูแลด้านงานเอกสาร  บริษัท อโยเดีย ทัวร์ แอนด์ ทราเวล รีสอร์ท

หน้าที่  ดูแลเอกสารต่างๆของทางบริษัท  จองโรงแรม ที่พัก รวมไปถึงเรือสำราญตามที่ลูกค้ามีคำสั่งจองมา

            

            จัดนิทรรศการของภาควิชาการท่องเที่ยว  คณะวิทยาการจัดการและสารสนเทศศาสตร์  มหาวิทยาลัยนเรศวร

          จัดนิทรรศการของภาควิชาประวัติศสาตร์  ในงาน 40 ปี ของภาควิชาประวัติศาสตร์  คณะสังคมศาสตร์ มหาวิทยาลัยนเรศวร

ทักษะและความสามารถพิเศษอื่นๆ

            - สามารถพูด อ่าน เขียน ภาษาอังกฤษได้เป็นอย่างดี

            - สามารถพูด อ่าน เขียน ภาษาญี่ปุ่นได้ปานกลาง

            - สามารถใช้โปรแกรมคอมพิวเตอร์ต่างๆ ได้ เช่น Microsoft Office, Power Point,

Adobe Photoshop เป็นต้น

            - มีความรับผิดชอบ และมีมนุษยสัมพันธ์ดี

            - มีความชอบและความสนใจงานด้านการบริการ

ข้อมูลส่วนตัว

เพศ                                 ชาย

อายุ                                 24 ปี

วันเดือนปีเกิด                    28 พฤศจิกายน 2530

สถานที่เกิด                       จังหวัดพิษณุโลก

สัญชาติ                            ไทย 

เชื่อชาติ                             ไทย

สถานภาพการสมรส           โสด

สุขภาพร่างกาย                  แข็งแรง

ผู้รับรอง : จะแจ้งให้ทราบเมื่อต้องการ