นโยบายของบริษัทจะเน้นไปที่ Soft HRM คือจะมีการฝึกอบรมและพัฒนาความสามารถและทักษะของบุคลากรอีกทั้งมีการศึกษาภายในและภายนอกซึ่งเป็นสิ่งสำคัญ ซึ่งสามารถที่จะมั่นใจได้ว่าพนักงานขายและการดำเนินงานขององค์กรจะดำเนินไปด้วยพนักงานที่มีความรู้และความสามารถ ในการเข้าใจและสนับสนุนความต้องการของห่วงโซ่อุปทานที่ซับซ้อนของลูกค้าอุตสาหกรรมขององค์กร ซึ่งนโยบายของทางองค์กรในการที่จะพัฒนาบุคลากรในองค์กรนี้ สามารถที่จะแบ่งออกได้เป็นหัวข้อดังต่อไปนี้
1).เน้นพื้นฐานของการทำงานเป็นทีม รู้วิธีการทำงานเป็นทีมเป็นสิ่งจำเป็นเพื่อความสำเร็จขององค์กร ซึ่งจะทำให้องค์กรที่มีประสิทธิภาพและประสิทธิผลที่ดี
2).ในเรื่องของนโยบายจะมุ่งเน้นสังคมโดยรวม คือ ความรับผิดชอบต่อสังคม ซึ่งเป็นดูแลสิ่งแวดล้อม และบุคลากรขององค์กรที่มีความสำคัญต่อการดำเนินกิจการขององค์กร อีกทั้งยังใส่ใจในเรื่องของสุขภาพและความปลอดภัยในชีวิตและทรัพย์สินของบุคลากรทุกๆคน ในทุกๆระดับชั้น เพื่อที่จะเป็นแนวทางในการดำเนินธุรกิจอย่างยั่งยืนซึ่งเป็นสิ่งจำเป็นเพื่อให้บรรลุเป้าหมายของความเป็นเลิศในการขนส่งทั่วโลกขององค์กร
3).กระตุ้นให้พนักงานทุกคนมีส่วนร่วมในการดำเนินงานขององค์กร
4).มีการจ้างงานนักเรียนมัธยมให้มาทำงานในองค์กร ซึ่งก็เป็นการเปิดโอกาสให้เด็กนักเรียนได้มีโอกาสในการที่จะสัมผัสกับประสบการณ์ในการทำงานอย่างแท้จริง ซึ่งมีการปฏิบัติงานจริง ดำรงตำแหน่งในองค์กรจริง อีกทั้งยังได้รับการให้คำปรึกษาและมีโอกาสที่จะพัฒนาทักษะงานพื้นฐานขององค์กร
5).เปิดโอกาสให้บุคลากรมีโอกาสที่จะพัฒนาตนเองทั้งด้านความรู้และทักษาในการประกอบอาชีพ เพื่อที่จะเป็นแรงผลักดันที่จะทำให้บริษัทก้าวเดินไปข้างหน้าอย่างมั่นคงและยั่งยืน
นายศิริชัย สืบตั๋น 54101246
นางสาวศิริรัตน์ ชัยมงคล 54101253
นายรักษิต วงมงคล 54102007
การจัดการโลจิสติกส์
ไม่มีความคิดเห็น:
แสดงความคิดเห็น